Ketua K3S Kec. Sibulue Sampaikan Tiga Hal Penting Dalam Rapat Koordinasi. Simak!!!
SIBULUE BONE, pemburuberita.com – Ketua Kelompok Kerja Kepala Sekolah (K3S) Kecamatan Sibulue gelar rapat pertemuan penting di Gedung Guru Indonesia (GGI) Kecamatan Sibulue Kabupaten Bone pada hari Senin,19/1/2026.
Rapat tersebut hadir para pengawas TK, SD Kabupaten Bone (Pembina teknis Kecamatan Sibulue,. Kepala UPT SD se-Kecamatan Sibulue Kabupaten Bone.
Maksud dan tujuan pertemuan ini, untuk lancarnya pengelolaan kinerja para kepala sekolah dan guru, dan agenda penting lainnya untuk pengisian Rencana Hasil Kerja (RHK) bagi kepala sekolah dan guru, termasuk arahan ibu pengawas TK, SD Kabupaten bone.
Ketua K3S Kecamatan Sibulue sekaligus kordinator K3S Kabupaten Bone Suardi,S.Pd menyampaikan tiga hal penting kepada seluruh peserta rapat, yaitu,
1. Saat ini kita diberikan amanah dan Tanggungjawab sebagai Pemimpin pendidikan di sekolah masing masing, maka dari itu kita laksanakanlah dengan penuh rasa tanggungjawab,
2.Di saat era zaman globalisasi ini, kepala sekolah wajib menguasai IT. Mengingat
kita sangat ketinggalan kalau tidak bisa menguasai IT. Karena semuanya serba IT sekarang saat ini.
3.semoga pemaparan dan contoh pengisian tentang RHK berbasis IT oleh ibu pengawas bisa menjadi acuan, pedoman dalam pengisiannya nanti.
“Harapan saya kedepan, kiranya bapak/ibu guru dan kepala sekolah bisa lebih giat lagi meningkatkan RHK berbasis IT, karena sampai saat ini sebenarnya kita masih dibawa dan kurang tentang ilmu IT. Padahal IT ini sangatlah penting dan wajib untuk mampu menguasai yang namanya Ilmu IT. Sebab bilamana kita tidak mampu menguasai IT, maka kita akan sangat ketinggalan segalanya.”Ujar Suardi,S.Pd.
Adapun pengertian dari RHK (Rencana hari kerja) adalah target kinerja yang akan dicapai ASN dalam satu tahun dan menjadi dasar Penilaian Kenerja, Capaian SKP dan penilaian langsung.
Sedangkan RHK itu bukan kegiatan tetapi hasil kerja yang terukur.
Prinsip pengisisn RHK yaitu, harus selaras RHK atasan. Mengacu pada tigas jabatan. Terukur dan ada idikator target, dan Realitis dan Relavan.
Contoh RHK kepala sekolah
1. Meningkatnya mutu perencanaan pembelajaran guru.
2. Meningkatnya hasil belajar peserta didik.
3. Terlaksananya Supervisi akademik dan manajerial.
4. Terwujudnya iklim sekolah yang aman dan kondusif.
5. Meningkatnya partisipasi Komite dan masyarakat. (DAR)
